本報訊 2017 年，定襄縣以“選人用人規(guī)范化、六查六評常態(tài)化、培訓教育普遍化、干部工作紀實化”為工作總思路，落實三項措施，嚴格按照好干部標準精準、科學選人用人。
加強理想信念教育。結(jié)合正在開展的維護核心見諸行動主題教育和推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作，組織引導全縣黨員干部深入學習黨章黨規(guī)，深入學習習近平總書記系列重要講話精神?？h委中心組率先組織開展集中學習。將學習教育作為一項政治任務，融入黨員教育管理新常態(tài)，打造了一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)狞h員干部隊伍。
強化干部監(jiān)督管理。完善日常管理監(jiān)督體系，嚴格干部出國（境）管理，準確掌握干部家庭成員情況，防止發(fā)生“祼官”現(xiàn)象。加大提醒、函詢和誡勉力度，發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、行政監(jiān)督、司法監(jiān)督、審計監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督作用，使各級干部能夠自覺踐行三嚴三實，進一步提高素質(zhì)能力，做到頭頂有戒，心中有數(shù)，眼里有活，手上有招，腳下有根，立得住、站得穩(wěn)、對黨忠誠，廉潔自律，為官有為。
明確選人用人導向。堅持重德才、重品行、重實績的導向選人用人，把政治建設放在首位考驗干部、識別干部，細化落實干部能下能下、促進干部擔當作為和改革創(chuàng)新合理容錯三個《實施辦法》，加大優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔力度，嚴防干部“帶病提拔”，注重把急難險重、復雜環(huán)境和基層一線歷練出來的想干事、能干事、不出事的干部選拔到重要領導崗位，用鮮明的用人導向凝聚定襄跨越發(fā)展的合力。（趙偉王福林）
（責任編輯：盧相汀）
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