微信慎重發(fā) 當(dāng)心別侵權(quán)
“Hello,各位,我要離開公司了,老板洗錢、騙錢,工資大概只能發(fā)到4月,大家早做準(zhǔn)備吧?！鄙虾Ｄ承畔⒖萍加邢薰臼袌鰻I銷總監(jiān)李某在公司微信群里發(fā)了這條信息。老板得知后,以其散布謠言嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度為由將其解雇。隨后,雙方因勞動(dòng)合同賠償金爭議上訴至法院。今天,上海市浦東新區(qū)人民法院作出判決,認(rèn)定該解雇行為合法,公司無須支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金。
記者跟進(jìn)此案后發(fā)現(xiàn),李某此前已向浦東新區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,后者以該公司未提供充分證據(jù)證明上述言論系李某所發(fā)為由,裁決該公司支付李先生違法解除勞動(dòng)合同賠償金35634元。
但該公司老板劉某對裁決表示不服:“明明是他傳播謠言在先,解雇是合理合法的。”于是,他向浦東新區(qū)法院提起訴訟。
法庭上,李某拒不承認(rèn)在微信群內(nèi)發(fā)表過謠言,聲稱自己多年來一直使用其他微信號,并未使用過此微信號。他還找了4位同事進(jìn)行書面說明,證明他的“清白”。另一邊,該公司拿出相關(guān)視頻、經(jīng)過公證的微信聊天記錄以及公司老板劉某打電話給知情同事的通話錄音。微信聊天記錄上寫著,“賬上錢已經(jīng)不夠了,哈哈,今天才看過”“老劉(公司老板)什么樣的人大家都清楚,他洗錢套現(xiàn)”……
法院首先對這些言論是否屬于謠言進(jìn)行了裁定。主審法官孟高飛告訴記者:“關(guān)于‘老板洗錢’等一系列言論,因?yàn)闆]有證據(jù)證明其真實(shí)性,所以我們認(rèn)定均屬謠言?！?/p>
而針對李某的辯詞,法院審理后認(rèn)為,通話錄音證據(jù)和其中一名同事拍攝的視頻證據(jù)都顯示,發(fā)表上述言論的微信號對應(yīng)的名字是李某,李某雖否認(rèn)使用過該微信號,但并未提供事發(fā)之前使用過其他微信號的證據(jù)。而公司提供的證據(jù)是經(jīng)過公證的文書,在證明力上強(qiáng)于李某提供的文字說明。
綜上所述,法院采納原告公司的主張,認(rèn)定李某在微信群中發(fā)表過前述言論。李某的行為違反了該公司員工手冊的規(guī)定,公司據(jù)此解除雙方勞動(dòng)合同未有不當(dāng),無需向李某支付違法解除勞動(dòng)合同違約金。
（法制網(wǎng)上海7月27日電 □法制網(wǎng)記者 余東明 □法制網(wǎng)實(shí)習(xí)生 張若琂 □法制網(wǎng)通訊員 田思倩）
（責(zé)任編輯：盧相汀）
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